近日，《廣東省技能人才發(fā)展條例》（以下簡稱《條例》）正式施行。作為全國首部關(guān)于技能人才發(fā)展的地方性法規(guī)，《條例》將為廣東省發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、高質(zhì)量推進制造強省建設(shè)提供有力的法治保障。

　　《條例》總結(jié)提升廣東省技能人才培養(yǎng)的有益經(jīng)驗，深化產(chǎn)教融合、校企合作的培養(yǎng)模式，圍繞關(guān)鍵領(lǐng)域加強技能人才隊伍建設(shè)，推動構(gòu)建新型技能人才培養(yǎng)體系，形成具有廣東特色的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。

　　據(jù)介紹，截至2024年5月底，廣東省累計組織職業(yè)技能等級認定306萬人次，其中有242萬人新增取得職業(yè)技能等級證書，76.6萬人取得高級工以上職業(yè)技能等級證書?！稐l例》填補了技能人才評價的立法空白，在構(gòu)建多元化技能人才評價體系、規(guī)范職業(yè)技能等級認定制度和證書管理、加強技能人才評價的監(jiān)督管理、明確相應(yīng)法律責任等方面作出較為全面的規(guī)定。

　　《條例》出臺后，廣東將結(jié)合條例的實施，從完善技能人才評價制度體系建設(shè)、推行技能人才職業(yè)技能等級制度、完善職業(yè)技能等級評價方式、加強技能人才評價監(jiān)管四個方面做好技能人才評價工作?！稐l例》將國家改革實踐中形成的“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列及時固化為制度規(guī)范，鼓勵用人單位建立健全技能崗位等級設(shè)置，按照學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師等職業(yè)技能等級（崗位）序列實施人力資源管理。

　　“建立技能等級（崗位）序列，增設(shè)特級技師和首席技師崗位，打破了技能人才晉升的‘天花板’，打通了職業(yè)發(fā)展通道，這將有助于提升技能人才的就業(yè)榮譽感和穩(wěn)定性。”畢業(yè)于廣東省機械技師學(xué)院，曾獲第45屆世界技能大賽制造團隊挑戰(zhàn)賽冠軍的曾祥博認為，《條例》將顯著提升技能人才的社會地位和影響力，讓優(yōu)秀技能人才得到更多的社會認可和尊重，也將激勵更多的青年學(xué)子走技能成才、技能報國之路。

　　黃細英